Bin ich als Chef auch Coach?

Rollendefinition und Ausstattung – develop. Coaching Frankfurt


Sie führen Ihre Mitarbeiter, leiten an, hören zu, begleiten und motivieren

  • in Konfliktsituationen
  • in Change-Prozessen
  • im individuellen Gespräch.

Ihre Ressource ist hier neben Ihrem Wissensfundus und Ihrer Kompetenz – Ihre Kommunikation, basierend auf der Persönlichkeit, den Stärken und Schwächen, den Visionen, Begrenzungen und dem noch Unentdeckten. Der Erfolg ist eng verbunden mit dem Grad an Bewusstheit für diese Gegebenheiten und die täglich zu meisternden Abläufe, aber auch abhängig von einer grundlegenden Kenntnis von relevanten Gesetzmäßigkeiten im Bereich Führung und (An)-Leitung.

Sie lernen in dem individuellen Managementtraining wirkungsvolle Tools kennen, die Sie befähigen,

  • Kraft zu erzeugen im Gegenüber
  • Schwierigkeiten in Herausforderungen zu verwandeln, und 
  • Veränderung zu unterstützen.

Das ganzheitliche Vorgehen des Coachings mit seinem systemischen Blick auf die jeweiligen Situationen hält hier viele Anhaltspunkte und Handwerkszeug bereit.

Damit Sie nicht auslaugen, sondern stark in Ihrem Zentrum und wirkungsvoll bleiben, werden Sie zudem ausgestattet mit reichlichen Mitteln und Wegen zur eigenen Arbeitshygiene.

Es geht um eine, zur Person passende Erweiterung der eigenen Kompetenzen im Bereich Kommunikation, Leading, um eine Einladung zur Weiterentwicklung, wie auch zur Reduktion und ingesamt um das Auffinden einer neuen Haltung durch Ausstattung Ihre fachliche Kompetenz und individuelles So-Sein als wunderbare Ausgangsbasis.

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