Führungskräfte

Sich selbst und andere führen – Coaching Führungskräfteentwicklung in Frankfurt am Main, Köln, Stuttgart


FÜHRUNG – STIMME UND SPRACHE – KÖRPERSPRACHE – WIRKSAMKEIT

Das Coaching richtet sich an Führungskräfte, Geschäftsführerinnen und Geschäftsführer, wie auch Nachwuchsführungskräfte. 


Möchten Sie sich gerne weiterentwickeln und verändern auf ganzheitliche und damit anhaltende Weise, möchten Sie Ihre Wirksamkeit steigern? Dann freue ich mich, Ihnen mein Coaching vorstellen zu dürfen. Lernen Sie interessante Methoden kennen, erleben Sie ein individuelles inspirierendes Coaching und bilden Sie sich auf spannende Weise im Einzelcoaching weiter. Den Prozess manage ich, Sie als Coachee bleiben vollkommen selbstbestimmt! Es wird transparent mit Whiteboard und dem “graphic recording” gearbeitet, vertiefendes bebildertes Material wird zwischen den Einheiten zugesandt.


Eine gute Führung zeigt sich kommunikativ gesehen für mich in einem souveränen Stil, u.a. durch 

  • Ausgewogenheit im stimm-klanglichen Auftreten
  • eine wirkungsvolle und empathische Sprache
  • eine kongruente, authentische und dezente Körpersprache
  • die Fähigkeit zur Würdigung anderer und Fairness
  • die Fähigkeit, dem Gegenüber wertungsfrei zuhören zu können

In herausfordernden Situationen offenbart sich Souveränität grundsätzlich durch

  • Entspanntheit
  • Loyalität
  • Feingefühl
  • einen klaren, d.h. hörbaren Wertebezug
  • das Treffen von gehaltvollen Entscheidungen zu seiner Zeit
  • die Bereitschaft, Kritik anzunehmen und daran zu wachsen

In diesem Zusammenhang…

Dieses Zitat von Johann Wolfgang v. Goethe beeindruckt mich:

Behandle die Menschen so wie sie sein sollten,
und du hilfst ihnen zu werden, wie sie sein können.


Authentizität im Führungsbereich bedeutet für mich, stimm-sprachlich gesehen gemäß der eigenen Persönlichkeit und Ausdrucksweise glaubhaft und verlässlich für andere aufzutreten, da zu sein. Hierbei können wir uns fragen, welches zum Beispiel die bevorzugte Sprechlage ist, welche Körperhaltung verleiht Kraft in Kommunikationssituationen, aber auch, welche Atemweise läßt uns mit unserem Körper verbunden bleiben in Aktion – ohne es zu kontrollieren oder zu forcieren?

Eine anpassungsfähige, mutige, sogar eigenwillige, dennoch ruhige Führungsweise ist unique und damit bleibt es interessant!


GUT FÜHREN AUCH UNTER STRESS

Erfolgreich sein als Führungskraft korrespondiert mit einem angemessenen Führungsstil und grundlegender Führungskompetenz. Sowohl das Wissen, als auch die Kommunikation sind hier von zentraler Bedeutung. Stress kann die Kommunikation und damit die Wirkkraft beeinträchtigen.

Mit dem ganzheitlichen Ansatz des Business Coachings wird ein bewusstseinsfördernder Gestaltprozess in Gang gebracht, der es ermöglicht, hier erfolgreich entgegenzuwirken. Mit Reflektionen anhand von Kommunikationsmodellen, Stimmcoaching und der Arbeit am Auftreten an sich werden das Führungsverhalten und die verschiedenen Verhaltensaspekte untersucht und dauerhaft verändert. 

Wo gibt es offene Fragen hinsichtlich der Kommunikation, z.B. in Krisensituationen, im beruflichen Alltag, etc.? Lernen Sie sich in dem Coaching auf neue Weise kennen und erweitern Sie Ihre Wirksamkeit als Führungskraft Stück für Stück.


BIN ICH ALS CHEF AUCH COACH?

Ich denke ja! 

Sie führen Mitarbeiter, leiten an, hören zu, begleiten, motivieren als Chef mit ihrem eigenen “Material”

  • in Konfliktsituationen
  • in Change-Prozessen
  • im individuellen Gespräch

Lernen Sie wirkungsvolle Tools kennen, die Sie befähigen,

  • Kraft zu erzeugen im Gegenüber
  • Schwierigkeiten in Herausforderungen zu verwandeln, und 
  • Wandel in sich selbst und anderen zu unterstützen

ZIELE DES COACHINGS
  • Stimmige Kommunikation
  • Hohes Level an Wahrnehmung
  • Kraftvolle Führungsweise
  • Situativ angemessene Führungsstile
  • Durchsetzungskraft
  • Empathisches Verhalten
  • Innere Ausgeglichenheit
  • Stressreduktion

METHODEN

Die Methoden werden situativ und je nach Bedarf angewendet und entstammen den folgenden Schulen und Richtungen:

  • Humanistischer Psychologie
  • Gestaltarbeit
  • Systemischer Arbeit
  • Provokativer Stil
  • Funktionale Stimmbildung
  • Körper- und Energiearbeit 
  • Körperarbeit nach F.M. Alexander

Durchsetzungskraft