Executive Coaching

Führungskräfteentwicklung

Executive Coaching auf Leadership-Ebene für die nachhaltige Ausstattung in angemessener Zeit

Die Führungskräfteentwicklung ist ein anspruchsvoller Prozess, der mehrere Ebenen umfasst. So wird zunächst die Persönlichkeit, Haltung und Einstellung des Teilnehmers verstanden, es wird an individuellen Fragestellungen gearbeitet, immer wird auf ganzheitliche Weise peu à peu relevantes Führungswissen vermittelt und die Kommunikation als Führungskraft erörtert und gestärkt. An diesem Punkt geht es um viel Selbsterfahrung und das Kennenlernen von neuen Wegen des Ausdrucks, der Selbstführung und wirkungsvollen Führung anderer.Die Ganzheitlichkeit in der Vorgehensweise garantiert die Nachhaltigkeit des Erfolges.

Um zur Führungskraft zu werden, ist ein organischer Prozess notwendig, der vom Teilnehmer selbst aktiv gestaltet wird. Die Eigenaktivität ist notwendig, um die neuen Führungskräfte-Tools aufzunehmen und zu verarbeiten.

Möchten Sie sich weiterentwickeln und verändern auf ganzheitliche und damit nachhaltige Weise, möchten Sie Ihre kommunikative Wirksamkeit steigern? Möchten Sie noch mehr gemäß Ihrer Persönlichkeit auftreten? Wünschen Sie sich ein kraftvolles und dennoch feinfühliges Auftreten? Möchten Sie den Mitarbeiterkontakt verändern und neu gestalten? Benötigen Sie mehr Verhandlungsgeschick?

Dann freue ich mich, Ihnen mein Führungskräftecoaching vorstellen zu dürfen. Lernen Sie interessante Methoden kennen, erleben Sie ein individuelles inspirierendes Coaching und bilden Sie sich auf spannende Weise im Einzelsetting weiter. Den Prozess manage ich, Sie als Coachee bleiben vollkommen selbstbestimmt! Es wird transparent mit Whiteboard und “Graphic Recording” gearbeitet, vertiefendes bebildertes Material wird zwischen den Einheiten zugesandt.

Authentizität im Führungsbereich

Authentisch zu sein auf Leadership-Ebene bedeutet für mich, stimm-sprachlich gesehen gemäß der eigenen Persönlichkeit und Ausdrucksweise glaubhaft und verlässlich für andere aufzutreten, da zu sein. Hierbei können wir uns fragen, welches zum Beispiel die bevorzugte Sprechlage ist, welche Körperhaltung verleiht Kraft in Kommunikationssituationen, aber auch, welche Atemweise läßt uns mit unserem Körper verbunden bleiben in Aktion – ohne es zu kontrollieren oder zu forcieren?

Eine anpassungsfähige, mutige, sogar eigenwillige, dennoch ruhige Führungsweise ist unique und damit bleibt es interessant!

Worum es geht

  • UMGANG MIT KONFLIKTSITUATIONEN - ENTSPANNUNGSMANAGEMENT - EFFEKTIVE KOMMUNIKATION - Das Executive Coaching stattet Sie individuell mit den passenden Tools und Wegen aus, um Sie selbstsicher und effizient auftreten zu lassen - dauerhaft!
  • GUT FÜHREN - AUCH UNTER STRESS - Mit dem ganzheitlichen Ansatz des Executive Coachings wird ein bewusstseinsfördernder Gestaltprozess in Gang gebracht, der es ermöglicht, dem Stress mit seinen Stressfallen und Zeitfressern neu zu begegnen. Stressresistenz entspringt einer grundlegenden mentalen Entspannung und wachen Haltung.
  • DEMUT* IN DER FÜHRUNG - Demut in der Führung ist eine wesentliche Eigenschaft, die die Mitarbeiter berührt, motiviert und "mit hineinnimmt". Eine demütige Führung bedeutet nicht, dass Sie alles hinnehmen, Ihre wirkliche Ansicht verstecken, sich zurücknehmen, obwohl Sie etwas anderes denken. Eine die Demut beinhaltende Führung erlaubt vielmehr:
  • FEEDBACK als eine Chance "zu wachsen" anzusehen und auch so im Gespräch anzubieten, Fehler als verkappte Ressource zu verstehen und andere durch sensible Kommunikation langfristig zur Weiterentwicklung zu motivieren.
  • GESUND FÜHREN - Wir erkunden Ihre psychische und physische Gesundheit, Sie lernen die Eckpfeiler, die Basis gesunder Führung kennen und finden neue Tools und Verhaltensweisen, die Sie täglich unterstützen und Ihre Mitarbeiter motivieren. Hier geht es um die Ausstrahlung, die Beweglichkeit, um Offenheit und Flexibilität letztlich.

Methoden

Systemische Reflektion am Whiteboard incl. Graphic Recording, Kennenlernen wichtiger Führungstools, Übungen zur Wahrnehmung, zum vertieften Atem, zur Konzentration, Haltungserfahrung, Stimm- und Sprachcoaching, etc.. Lesen Sie hier weiter zu den Methoden.

Business Coach / Kommunikationstrainerin Dipl.-Päd. Lydia Kliche

Ziele des Coachings

Konsistente und effektive Kommunikation . Wahrnehmungsverstärkung . Starker authentischer Führungsstil . Den eigenen Stil beibehalten - sich treu sein . Durchsetzungsvermögen und Verhandlungssicherheit . Hohes Level an emotionaler Intelligenz . Inneres Gleichgewicht . Passendes Stressmanagement

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