Executive Coaching


Executive Coaching auf Leadership-Ebene
Nachhaltige Ausstattung in angemessener Zeit


Möchten Sie sich weiterentwickeln und verändern auf ganzheitliche und damit nachhaltige Weise, möchten Sie Ihre kommunikative Wirksamkeit steigern? Möchten Sie noch mehr gemäß Ihrer Persönlichkeit auftreten? Wünschen Sie sich ein kraftvolles und dennoch feinfühliges Auftreten? Möchten Sie den Mitarbeiterkontakt verändern und neu gestalten? Benötigen Sie mehr Verhandlungsgeschick?

Dann freue ich mich, Ihnen mein Executive Coaching vorstellen zu dürfen. Lernen Sie interessante Methoden kennen, erleben Sie ein individuelles inspirierendes Coaching und bilden Sie sich auf spannende Weise im Einzelcoaching weiter. Den Prozess manage ich, Sie als Coachee bleiben vollkommen selbstbestimmt! Es wird transparent mit Whiteboard und “Graphic Recording” gearbeitet, vertiefendes bebildertes Material wird zwischen den Einheiten zugesandt.


AUTHENTIZITÄT IM FÜHRUNGSBEREICH

Authentisch zu sein auf Leadership-Ebene bedeutet für mich, stimm-sprachlich gesehen gemäß der eigenen Persönlichkeit und Ausdrucksweise glaubhaft und verlässlich für andere aufzutreten, da zu sein. Hierbei können wir uns fragen, welches zum Beispiel die bevorzugte Sprechlage ist, welche Körperhaltung verleiht Kraft in Kommunikationssituationen, aber auch, welche Atemweise läßt uns mit unserem Körper verbunden bleiben in Aktion – ohne es zu kontrollieren oder zu forcieren?

Eine anpassungsfähige, mutige, sogar eigenwillige, dennoch ruhige Führungsweise ist unique und damit bleibt es interessant!


UMGANG MIT KONFLIKTSITUATIONEN – ENTSPANNUNGSMANAGEMENT – EFFEKTIVE KOMMUNIKATION

Das Executive Coaching stattet Sie individuell mit den passenden Tools und Wegen aus, um Sie selbstsicher und effizient auftreten zu lassen – dauerhaft!


GUT FÜHREN – AUCH UNTER STRESS

Mit dem ganzheitlichen Ansatz des Executive Coachings wird ein bewusstseinsfördernder Gestaltprozess in Gang gebracht, der es ermöglicht, dem Stress mit seinen Stressfallen und Zeitfressern neu zu begegnen. Stressresistenz entspringt einer mentalen grundlegenden Entspannung und einer wachen Haltung.


Demut in der führung 

Demut in der Führung ist eine wesentliche Eigenschaft, die die Mitarbeiter berührt, motiviert und “mit hineinnimmt”. Eine demütige Führung bedeutet nicht, dass Sie alles hinnehmen, Ihre wirkliche Ansicht verstecken, sich zurücknehmen, obwohl Sie etwas anderes denken. Eine die Demut beinhaltende Führung erlaubt:

  • Feedback und sieht darin eine Chance zu wachsen, Fehler als Ressource anzusehen, bei sich selbst und beim anderen
  • Mitarbeiter zur Weiterentwicklung anzuregen und sie als wesentlichen Faktor des Erfolges anzusehen

Karlfried Graf Dürckheim hat zum Begriff der Demut in vielen seiner Schriften implizit geschrieben, mir ist dieser Begriff seit der damaligen Lektüre während meines Studiums bereits wichtig geworden und hat weiter gearbeitet in mir. Demut ermöglicht die berühmten “2 Schritte zurück”, die man immer wieder machen sollte, um den Menschen vor sich klar im Blick zu behalten und zu verhüten, ihn voreilig zu bewerten, was jegliche Weiterentwicklung infragestellt.


GESUND FÜHREN 

Wir erkunden Ihre psychische und physische Gesundheit, Sie lernen die Eckpfeiler, die Basis gesunder Führung kennen und finden neue Tools und Verhaltensweisen, die Sie täglich unterstützen und Ihre Mitarbeiter motivieren. Hier geht es um die Ausstrahlung, die Beweglichkeit, die Offenheit letztlich.


ZIELE DES EXECUTIVE COACHINGS
  • Stimmige und effektive Kommunikation
  • Wahrnehmungssteigerung
  • Kraftvolle authentische Führungsweise
  • Den eigenen guten Führungsstil pflegen
  • Durchsetzungsstärke und Verhandlungssicherheit
  • Hohes Level an emotionaler Intelligenz
  • Innere Ausgeglichenheit
  • Passendes Stressmanagement

METHODEN

Die Methoden werden situativ und nach Bedarf angewandt und stammen aus folgenden Schulen und Richtungen:

  • Humanistische Psychologie
  • Gestaltarbeit
  • Systemische Arbeit
  • Improvisation
  • Provokativer Stil
  • Funktionales Stimmtraining
  • Sprech-Sprach-Coaching
  • Körper- und Energiearbeit
  • Körperarbeit nach F.M. Alexander

Buchen Sie ein telefonisches Vorgespräch und nachfolgend gerne einen ersten Beratungstermin und wir sprechen über Ihre Ziele und individuellen Themen.


develop. Executive Coaching Frankfurt
Mannheim, Heidelberg, Berlin, Köln  
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