Consulting

Ermöglichen Sie gute Kommunikation und Weiterentwicklung


Consulting – 1: 1 Coaching – Trainings für kleine Gruppen – Passgenaue Begleitung


Sie führen ein Unternehmen und möchten sinnhaft Ihre Ressourcen (Zeit, Finanzen) investieren in Ihre Mitarbeiter*innen und nicht verschwenden? Dann lade ich Sie ein, die folgenden Fragen auf sich wirken zu lassen und mit mir in Kontakt zu treten, wenn Sie ganzheitliche systemische Antworten erfahren und neue, individuelle Beratungswege kennenlernen möchten.


  • Wie schätzen Sie in der Geschäftsführung die Führungskompetenzen in Ihrem Unternehmen ein?
  • Wo wird eine konkrete Begleitung benötigt, wovon erzählen Ihnen die Führungskräfte in 360 Grad-Gesprächen, welches sind ihre Themen abgesehen von fachlichem Wachstum oder Stagnation?
  • Wie geht es den einzelnen Teams? Kommt es zu Mobbing oder Vereinzelung?
  • Veränderung kann nicht verordnet werden. Nicht jeder muss weitergebildet werden, oder kann. Sich immer “verändern zu müssen” kann vielmehr großen Stress auslösen im Mitarbeiter und er fragt sich,  ob er auch mal durchatmen kann. Beobachten Sie entsprechendes? Sind einzelne Mitarbeiter*innen überfordert oder gibt es einen strukturellen Abfall an Leistungsbereitschaft? Der Kräftehaushalt eines Mitarbeiters wirkt sich unbewusst auf die nächsten Mitarbeiter*innen aus. Es geht um eine Gesamtgestalt, die es im Auge zu behalten gilt.
  • Bleiben Ihre Führungskräfte kraftvoll bei guter Balance und Gesundheit oder verabschieden sich diese stillschweigend aus Aufgabenbereichen und ziehen sich zurück, werden krank? Sind sie initiativ und beteiligt/gestaltend oder fehlt es an führungsrelevanten Aspekten?
  • Gehen Ihre Führungskräfte überdies kraftvoll mit den Veränderungen Ihres Unternehmens mit und führen andere entsprechend agil und flexibel? Immer alles “agil”? Darf es auch Rückzug geben?

Angebote nicht ins Leere laufen lassen

Führungskräfte-Coachings im Einzelsetting sind auf lange Sicht effizient, hier ist Reichhaltigkeit der Ausstattung der Garant. In Gruppentrainings gefundene Themen benötigen die Erdung und den fruchtbaren Boden in einem individuellen, zugeschnittenen Setting. Hier öffnet sich der Teilnehmer und bringt sich individuell ein. Veränderung wird ermöglicht.

Eine vernetzende Beratung stellt sicher, dass die seitens des Unternehmens zugedachten Angebote auch ankommen bei den Mitarbeitern.

Die Consulting-Leistungen aus meiner Schmiede möchten langfristig ausstatten und sind daher passgenau, individuell zugeschnitten auf Einzelne und die Gestalt und Ausformung der jeweiligen Kleingruppe – die Workshops, Seminare und Beratungseinheiten möchten erinnert, genutzt und weiterentwickelt werden!


Buchen Sie ein Beratungsgespräch und wir sprechen über Ihre Ziele.


develop. Executive Coaching Frankfurt
Mannheim, Heidelberg, Berlin, Köln  
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